নয়া শ্রম আইন, অতিরিক্ত ১৫ মিনিট কাজ করলেই মিলবে ওভারটাইম

এবার থেকে নির্ধারিত সময়ের বাইরে ১৫ মিনিট বেশি কাজ করলেই কর্মচারীদের মিলবে ওভারটাইম। আগামী ১ এপ্রিল থেকে চালু হচ্ছে কেন্দ্রীয় সরকারের নতুন শ্রম আইন। আর তাতেই দেশের সমস্ত সরকারি ও বেসরকারি সংস্থার প্রতিটি কর্মচারীদের জন্যই এই নতুন নীতি কার্যকর হবে বলেই জানা যাচ্ছে। মূলত বেসরকারি সংস্থায় কর্মরতদের স্বার্থের কথা মাথায় রেখেই নতুন আইন তৈরি করেছে কেন্দ্রীয় শ্রমমন্ত্রক। উল্লেখ্য, বর্তমান আইন অনুযায়ী এখন ওভারটাইমের সময়সীমা ৩০ মিনিট। কিন্তু নতুন বিধি কার্যকর হলে সেটা কমে ১৫ মিনিট হবে। অর্থাৎ নির্ধারিত সময়ের বাইরে ১৫ মিনিটের বেশি কাজ করলেই তিনি ওভারটাইম পাওয়ার দাবি করতে পারবেন। 

 

শুধু স্থায়ী কর্মীই নন, কেন্দ্রের মোদি সরকার এই সুবিধার আওতায় অস্থায়ী, কনট্র্যাক্ট/ আউটসোর্সিং হিসাবে কর্মরত কর্মীদেরও নিয়ে এসেছেন। ফলে অস্থায়ী কর্মী হিসেবে দেখিয়ে আর নিজেদের পিঠ বাঁচাতে পারবেন না কোনও সংস্থার মালিক পক্ষই। তবে শুধু ওভারটাইম নয়, কেন্দ্রের মোদি সরকার কর্মচারীদের কথা মাথায় রেখে আরও কয়েকটি পদক্ষেপ নিয়েছে। যেমন এবার থেকে বাধ্যতামূলকভাবে কর্মীদের পিএফ ও ইএসআই-এর সুবিধা দিতে হবে। তবে বিশেষজ্ঞমহলের প্রশ্ন, প্রতিটি সংস্থায় এই আইনটি প্রয়োগ করা আদৌ সম্ভব হবে? আবার একাংশ মনে করছেন, পাঁচ রাজ্যে আসন্ন বিধানসভা নির্বাচনে এই আইন প্রভাব ফেলতে পারে।